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在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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晚间的两场对决中，英格兰选手乔·奥康纳手感火热，打出三杆破百和两杆60+，以5:1战胜了上轮淘汰丁俊晖的肖恩·墨菲。英锦赛亚军巴里·霍金斯打出五杆50+，仍然以4:5不敌2016年赛会冠军卡特，止步八强。
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