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　　　　“性格测试题不能做得太快，如果太快，系统会判定为作弊。”张雪觉得有些题让人感到“莫名其妙”。张子凡则认为，性格测试是在强制应聘者作出选择，“特别是有些题是两难选择，明明两个都不认同，还必须得选出一个，担心这样测出来的结果不够准”。

早在2022年，财政部发布的《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》就提出，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。

　　　　调查显示，52.4%的受访者最近一年体验了冰雪运动，较去年同期的调查结果增长了17.1个百分点。交叉分析得出，东北地区受访者这一比例最高，为72.2%，其次是华北地区（64.2%）、西北地区（55.9%）、华东地区（50.3%）。