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　　　　刘晓杰介绍，参展单位“100家以上就属于大型招聘会”，这次招聘会规模空前，也吸引了很多周边学校学生参与。这样的大型双选会该校每月举办一次，每周则举办聚焦一个方向、领域或针对特殊人群的中型招聘会。记者发现，本周除该场双选会外，北科大还举办了19场招聘企业宣讲会。

不过，鉴于“说好”现象并非个案，恐怕不能只把板子打在少数基层干部的身上。问题看似在基层，根子其实还是在走过场的调研上。一些部门组织的调研，有的是为了调研而调研，并非想真正解决问题；有些调研还没开始，结论就已经先行，而且结果只能是好的。在这样的调研之下，基层干部恐怕没多少说“不好”的机会。

　　　　国铁济南局青岛车务段黄岛站连结员 徐延林：车送到位，我们的这一环工作就结束了，下一步就是老孟，他们负责卸车再装箱，然后再集港。我把接力棒交给他了，后面全看他怎么组织，把这票货赶上船，这个任务是算圆满完成了，再看下一个任务又等着又来了。