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　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。

此外，在“影视制作技术与内容融合创新趋势”论坛上，阿里文娱优酷数字化制作高级专家许佳，也分享了优酷在科技与影视产业融合发展领域的新实践。2019年优酷成立帧享数字化制作服务平台，推出“LED数字背景拍摄方案”，邀请产业上下游顶尖合作伙伴，共同推进数字化制作的落地和普及。该方案可代替传统置景和绿幕合成，提升影视剧制作品质和拍摄效率，对比绿幕合成可平均节省30%~50%的成本，降低制作门槛，为创意松绑，从而助力加快中国影视制作的数字工业化进程。

　　　　基于这次经历，学校和花炮的缘分愈加密切。在2003年第七届运动会上，抢花炮正式更名为“花炮”，而以中国农大学生为班底的北京队也开始名列前茅。2004年9月，中国农业大学被授予“北京市民族体育传统项目训练基地”称号，承担起花炮教学与科研任务。