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“如果面试时太紧张,有可能是求职者对应聘的岗位看得很重,尽管主观上在所难免,但客观上还可以换位思考,做心理建设。”王骥炎说,“多数情况下自己紧张时,竞争对手也在紧张,实际上大家在面试过程中都会面临困难,尤其是一些公职类考试,面试并非比谁的水平更高,而是取决于谁当下的回答更好。不要把对手想得太强大,自己自然就不紧张了。”
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对此,“20条”从健康状况评估、运动能力评价、疲劳状态以及心理状态评估、特殊风险因素筛查等4个方面提出了儿童青少年运动风险筛查的指导性建议,力图尽早发现潜在的健康隐患,降低与运动相关的伤害和损伤风险,保障儿童青少年在运动中收获更多健康。
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