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　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。

西北农林科技大学专职生涯规划教师冯小龙发现，许多学生会搜索“满分模板”进行复刻，“实际上这类模板已经被广泛传播，有经验的HR很快就能识别出来”。他认为，找工作过程中，学生不应当为了好的面试结果伪装或过度修饰自己，必须基于真实情况和性格特点进行面试。

　　　　由于之前林高远、梁靖崑在男单比赛中先后出局，对于林诗栋、王楚钦来说已经不容有失。艾利克斯·勒布伦、弗朗西斯卡的实力都不可小觑，当天在比赛中也给林诗栋、王楚钦制造了一些麻烦，好在俩人还是比较顺利以3:1战胜对手，晋级男单八强。