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　　　　就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。

其中，杭州《X秀》是加拿大国宝级艺术团队太阳马筹备时间5年推出的规模最大、难度最高的原创演出，其融合了歌剧、杂技、舞蹈、武术、魔术等艺术形式，辅以声、光、电多样黑科技，堪称360度沉浸式奇幻穿越体验的演出作品。大麦评分9.4，杭州热剧榜第一；《敦煌奇妙夜》是由大船文化打造的，展现中国优秀传统文化的新精品儿童音乐剧，其用前沿科技“复活”了经典壁画乐舞，以世界语言“对话”各路仙神妖怪，极大的丰富了孩子们的认知，活跃了孩子们对敦煌文化的兴趣，是一部寓教于乐的优秀儿童文艺作品，长期位居大麦亲子热销榜前列。

　　　　侯亚月始终认为，未检工作者不仅要为未成年人的成长保驾护航，自身也需要不断成长。她告诉记者，自己不仅在工作中要面对孩子们，回到家中还要陪伴读小学的儿子。“我的工作对我的教育方式产生了深远影响，而与儿子的日常相处也给我的工作带来很多思考。”她与记者分享收获，“事实上，了解孩子真正需要什么，远比我们想给予他们什么更为重要”。