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“生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位可从经营管理实际出发,采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式,为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后,列入劳动合同或签订相关书面协议。
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借着这股东风,他们成立了“边缘创智”团队开启研发,还得到了深圳科创学院发起人、院长李泽湘的天使投资,入孵深圳科创学院。不久前,团队还获得了奇绩创坛创始人兼CEO陆奇的第二笔投资,并联合香港科技大学(广州)的深度交叉智能实验室,与深圳、广州等地的医院开展合作。
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