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假扮猎头二四六正版资料免费大全诱导员工辞职?“软裁员”需要“硬约束”

来源:说IT资讯网 作者:admin 日期:2025-05-30 05:48:46 点击:72070次

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据外卖小哥说,他前期与人社部门、外卖平台、保险公司都有过沟通,暂未进行职业伤害认定的原因,是事故现场监控视频显示的时间与报案时间不一致,需要现场审核后再判断。外卖小哥认为,从意外事故发生到他现在逐渐康复已过去3个多月,迟迟未进行现场审核和职业伤害认定,是人社部门和保险公司“不作为”。

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