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当公司分配的任务超过合理限度,员工表示任务不合理无法完成时,公司能否因此辞退员工?沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始,公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”,并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》,与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日,他收到判决书,法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同,判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。
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记者发现,明美新能还存在客户与供应商重叠问题。招股书显示,塔菲尔集团、双一力、远景科技集团、中能集团等既是公司的主要客户,也是公司的主要供应商。2022年上半年,公司曾向新增客户南瑞继保实现9672.79万元采购额,实现1.0亿元销售额。
澳门最精准正最精准龙门客栈“攀登计划”,是西安交大团委在党委领导下,自2023年起实施的一项实践育人行动。通过组织校内有志向、有能力、有经验的学生深入校园、企业、政府等场所,持续开展企业研学、校企共建互促等创新实践,在产教融合、激发先进、鼓励创新方面为学生赋能,引导他们将所学知识与经济社会发展紧密结合,深度参与解决真问题,个人实现真成长。