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当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日，他收到判决书，法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同，判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。
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中国青年报客户端北京1月24日电（中青报·中青网见习记者 赵丽梅 记者 张均斌）春节是中华民族传统佳节，也是居民消费较为集中的时候，做好生活必需品保供工作十分重要。商务部市场运行和消费促进司司长李刚在国新办今天上午举行的新闻发布会上介绍，据商务大数据监测，节前各地大型农副产品批发市场生活必需品库存充足，粮、油、肉、蛋、奶、果、蔬等价格总体平稳。
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