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用人单位希望优化人才结构无可厚非，但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时，最应当关注“才能”二字，追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位，不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制，让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。
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李家超指出，自上任以来，他已针对不同制度的短板推出多项改革措施，可以看到特区政府文化和办事效率等各方面有很大改善。但“没有最好只有更好”，就制度短板，要“久久为功”，优化每个环节。从哈尔滨回港后不久他立即召开会议，向特区政府各司局长就思想层面，以及发展北部都会区、巩固提升国际金融中心地位等方面提出工作意见。
澳门传真资料图2025年另据了解，在亚足联的推荐下，马宁、傅明、周飞、张铖4名中国裁判已跻身2026年世界杯裁判员的候选阵容。其中马宁作为裁判员候选（可分别担任主裁、第四官员），傅明作为视频助理裁判员（VAR或AVAR）候选，周飞、张铖则作为助理裁判员候选。
