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该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。
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中国青年报客户端北京2月27日电（中青报·中青网记者 何春中）今天，40名中国籍偷渡人员从泰国被遣返回国。此次遣返依据中泰两国法律、国际法和国际惯例进行，是双方依法合作打击偷渡等跨境违法犯罪、切实保护中国公民合法权益的具体举措。
打开49图库免费资料他主张“始终将技术研发放在企业发展的核心位置”，组建技术精兵向技术创新领域进军，同时将智能化与数字化深度融入企业发展之中，推动电线电缆产业向高端、绿色转型。近三年来，企业实现逆势增长，营业额以20%的增长速度向前奔跑，2024年集团产值超过70亿元。
