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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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“过去，蔗渣大部分会被就地烧掉，有的用来当发电厂的燃料，或者出售给其他城市的制浆企业；蔗叶大多被农民当柴烧，或者做成草木灰肥料；糖蜜则用来制造工业酒精。”来宾市糖业发展局局长李晨说，这些资源不仅被浪费，如果处理不当还会造成污染。
49tk图库图片神立方律师事务所合伙人 张焱：这些抢注人，它们抢注商标无非就是两种情况，一种是自己用，为了之后混淆公众。另外一种情况是他囤积起来，再卖给别人。因此基本上断定，这些人抢注这些商标的目的都是恶意的，在这种情况下国家知识产权局就可以直接驳回。
