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　　　　拒绝“伤仲永”。中国足球家底并不丰厚，在青训链条能够产业化、批量化提供可堪造就的人才之前，这一批国少队球员的成长需要内外结合的精心规划：训练、比赛缺一不可，甚至升至成年队后（U16升至U17便由国少“升级”国青，符合职业联赛出场年龄标准）的养护包括留洋通道及心理辅导亦不可或缺。据中青报·中青网记者了解，多名来自欧洲的足球经纪人本周在大连现场观摩本组预选赛赛事，虽然经纪人并未透露重点关注对象，但这支国少队中，有特点的球员完全可以考虑“留洋”事宜，毕竟16岁正是“涨球”的最好时机。

一是推动中国特色现代企业制度落深落实。加快建设科学、理性、高效的董事会，分层分类、动态优化党委（党组）前置研究讨论事项清单，促进公司治理结构进一步健全。深化三项制度改革，完善薪酬管理，推动经理层成员任期制和契约化管理刚性兑现，促进管理人员末等调整和不胜任退出在中央企业各级子企业普遍推行，充分激发干事创业热情，大力弘扬企业家精神，以企业领导人员敢为带动企业敢干、员工敢首创。

　　　　新题材上，悬疑剧、漫改剧、科幻剧成为国剧精品新增量。优酷今年将悬疑剧场升级为白夜剧场，出品的《新生》《微暗之火》等悬疑剧以情感真实、立体人物、影像文艺、精彩剧情点燃观众热情；《异人之下》《少年歌行》等漫改剧以奇幻向、真人向、系列化的方式，使得漫改成为备受瞩目的新兴力量；以《梦之海》为代表的科幻剧稳中求进，正式升级为一条国剧新赛道。