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在完成边门拉力测试后,吴博群紧接着用手拉动门把手进行门锁测试。“咔、咔”,一前一后出现了两声落锁的声音,他敏锐地察觉到边门上下锁钩落锁时间存在间隔,疑似锁闭不同步。于是,他打开边门侧边检修盖板,将脸贴在门页上,顺着手电光观察门锁,手里拿着塞尺准备测量,发现下锁钩的关门止挡紧顶着门页,间隙过小,以至于塞尺都无法插入。
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在人力资源管理领域,“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量,并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价,以此选拔适配的人才。如今,企业愈发重视应用人才测评技术,并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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