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近年来，有关职场霸凌的话题备受关注。该案杨某某原为某医疗公司商务经理，负责公司相关业务工作。在未与杨某某协商的情况下，公司单方面对其工作内容进行大幅调整：撤销其原有工位，安排其进入单独办公室，要求每日抄写《心经》100遍。作出这一安排时，公司没有为杨某某配备必要的办公设备和用品。
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办事群众到人社局领取相关文书，工作人员按照流程要求其在《送达回执》上签名并留下联系方式。办事群众因后续需要《送达回执》，提出复印并加盖公章等需求，工作人员未予全部办理。办事群众没有在《送达回执》上留下联系方式，与工作人员发生争执后离开。
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