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用人单位希望优化人才结构无可厚非，但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时，最应当关注“才能”二字，追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位，不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制，让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。
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山东聊城人幺传锡是一位生活在深圳的盲人钢琴调律师，他对2008年北京残奥会开幕式上带主人点燃火炬的导盲犬印象深刻，那时国内首个导盲犬培训基地刚成立两年。2012年，他向大连基地申请导盲犬，排队排了4年，终于与奥斯卡相遇。
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