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用人单位希望优化人才结构无可厚非,但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时,最应当关注“才能”二字,追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位,不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制,让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。
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运城市纪委监委会同市公安局全面排查问题线索,严肃处理车管所违纪违法民(辅)警30名。同时,以此为契机,对车辆管理整个领域进行彻查,又发现有5家驾校在驾考中收取保过费,安排“枪手”通过软件远程答题、代考等方式帮助考生作弊。
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