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　　　　不过上述解决方案并未明确“三期”员工如何善后。“极越有80多名‘三期’员工。文件上写的是保留职位，但一问保留职位，公司的后续经营、资金都是未知数。”有极越员工表示，“（公司在）现场口头说，如果‘三期’员工选择与普通员工一起离职，给到的赔偿是‘2N’。但极越才成立3年，‘2N’最多6个月，而怀孕、生产和哺乳至少1年，很多孕期的人认为‘2N’太少了。”

自控烟立法以来，全上海法定禁烟场所违规吸烟发生率从37.5%下降至13%，成人吸烟率下降7.7个百分点至19.2%，提前达到“健康中国2030”目标，98.3%的上海民众表示支持全面禁烟政策。2024年，《柳叶刀-公共卫生》发表中国社会科学院和北京大学的联合研究《上海全面无烟立法对吸烟行为和宏观经济结果的影响》。研究表明，上海实施严格的公共场所无烟立法不仅能显著改善公共健康和空气质量，还有效减少吸烟行为和降低了吸烟率，同时产生正向经济收益，实现医疗费用节约和劳动生产力提升。(完)

　　　　对于吉利系和千里科技而言，印奇与旷视科技的出现正当其时。前者拥有完整的汽车产业链与出行平台，但自身体系内缺少孵化智驾技术与方案的储备与基因，后者则手握极强的AI技术与智驾解决方案，可无缝衔接应用场景与产业落地，双方的联手可以说是众望所归。