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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权,但工作量大小的评判相对主观,增加工作量具有隐蔽性和合理性,劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式,让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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从第15届起,金鹰奖评选改由中国文联、中国视协举办,全国各级电视台、电视节目制作单位的优秀作品都有机会参加评选。不仅电视剧,纪录片、电视文艺、电视动画等节目类型也相继参评。从大众电视金鹰奖变成中国电视金鹰奖,从地方性评奖提升为国家级评奖,该奖项规格更高了,覆盖面更大了。在评奖主体上,除了观众投票,还增加了专家评审和中国视协会员投票,按三方投票得分相加决定最终获奖名次,但观众投票的权重保持在40%。如存在并列,电视剧作品类也以观众票选数为先。观众意见优先的原则一直贯穿于金鹰奖的评选中。
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