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　　　　近日，阿里影业“淘票票星光点点”公益放映计划携手电影《长空之王》走进全国9省60村组织公益放映，旨在借助阿里影业“内容+科技”的优势，扩大并推广电影作为文化作品的普惠价值，推动好电影走进乡村，丰富乡村群众文化生活。

最终，她对自己的劳动成果十分满意：红黄两色交织，既彰显节日的喜庆氛围，又体现了中华民族的传统色彩美学；灯面上，火箭升空、高铁疾驰的画面，体现国家在科技创新道路上驰骋；传统图案、山水楼阁等元素错落有致，彰显出中华民族的文化自信与骄傲。

　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。