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　　　　现实中，为了避免工作超量认定争议，用人单位会制定工作定额标准。然而，部分用人单位并未制定相关标准，致使工作量大小的评判具有一定的主观性，作为员工往往难以对工作量的大小进行量化和举证。因此，企业因为员工未完成工作而采取立即开除的措施，这在法律上是否合理存在争议。

深圳市文化广电旅游体育局副局长何建辉表示，十五运会深圳赛区执委会与香港特区政府文化体育及旅游局全国运动会统筹办公室紧密合作，建立了联合指挥体系，涵盖竞赛、安保、医疗、交通等各个层面的联络协调机制，实现跨境事务的无缝衔接和综合保障的高效协同，首次实行两地裁判员分段负责机制和安保医疗接续保障机制，实现了真正意义上的粤港共同办赛。

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