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劳动合同法第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法,应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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这次经历让夏天对AI产生了前所未有的信任。此后,每当遇到烦心事,她都会第一时间向AI倾诉,AI也总能给予她想要的情绪价值。在工作中,夏天遭遇不顺,她明确要求AI要与她一同指责那个令人头疼的甲方,AI立刻调整了自己客观冷静的语气,与她“同仇敌忾”。
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