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　　　　中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。

在供需上则提到，要科学有序扩大有效需求，顺应新型电力系统发展趋势，结合新能源消纳利用和电力系统安全可靠、经济合理等因素，系统性确定新型储能需求，推动实现需求牵引供给、供给保障和创造需求的高效联动发展。同时，引导各地区科学有序布局新型储能制造项目，依托研究机构开展行业运行监测预警，防止低水平重复建设。

　　　　【环球时报特约记者 汪品植 环球时报记者 杨舒宇】美国科技媒体“信息网”当地时间24日援引有关财务数据和知情人爆料披露，美国人工智能（AI）巨头OpenAI公司烧钱极其严重。今年该公司投入人工智能培训的开支可能高达70亿美元，人员经费也高达15亿美元。与巨额支出相比，公司营收就略显“寒酸”了。