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　　　　2022年5月，张勤入职该企业从事平面设计工作。此前公司安排的工作任务是一周设计大约150张图。去年8月开始，公司突然增加他的工作量，要求一周完成250多张。张勤一周至少加班3次，才勉强完成到200张。2024年9月2日，张勤在收到月工作量后，表示正常工作时间无法完成任务，拒绝不合理的工作量。9月3日，张勤被移出工作群，单位向他发出辞退书面通知且无任何补偿。

据了解，目前“倍数计划”覆盖了电力系统所有工种和专业，包含配电、输电、变电等，此外人工智能、大数据等新技术专业也涵盖其中。他看到，越来越多的员工加入到“倍数计划”当中，许多没报上名的同事还通过培训沙龙、研讨会学习。

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