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根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经前置程序。本案被北京市劳动人事争议仲裁委员会认定为“职场霸凌”案件,并入选2024年北京市劳动人事争议仲裁典型案例。近年来,北京多部门协同保障劳动者合法权益,北京市人力资源和社会保障局连续10年发布劳动人事争议仲裁典型案例达100件。
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在投资方向上,中信证券建议关注央企并购重组的“加减乘除”四条路径及其背后的并购机遇,包括善做加法,关注新央企组建、专业化整合、合并削弱同业竞争;敢做减法,聚焦主责主业,通过资产划转和剥离做好“退”文章;巧做乘法,积极布局新质生产力;会做除法,破除一级市场“堰塞湖”难题。此外,建议关注央企控股上市公司中股息率较高、长期破净的标的,并关注央企控股上市公司在投资者沟通改善、市场化改革、公司治理完善等方面的进展。
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