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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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巴黎奥运会，中国体育代表团取得境外参加奥运会历史最好成绩，跻身世界体育大国、奥运强国之列，且将持续向体育强国迈进。“从体育大国到体育强国，体育法治的进步是题中之义，体育仲裁恰是重要抓手。”丁涛表示，一个独立、权威、公正、专业的体育仲裁机构，有利于保护体育活动参加者的权益，规范国内体育活动中不符合体育规则的行为。
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