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　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。

通过“老手艺”与“新舞台”的融合，西宁非遗馆促进了非遗文化艺术的交流、发展与创新，让更多的人了解和喜爱高原非物质文化遗产。冯冲表示，通过展示代表性传承人的坚守和付出，让游客们亲身体验和感受非遗魅力，可以不断增强人民群众对于传统文化的深厚情感和信仰，坚定文化自信。

　　　　中国青年报客户端亚布力2月8日电（中青报·中青网记者 梁璇）哈尔滨亚冬会首个金牌日落幕，在雪上项目的举办地亚布力，中国队有4枚金牌入账，其中包括女子自由式滑雪U池比赛中，李方慧斩获的中国代表团本届赛事首金。在之后的赛程中，由冬奥冠军徐梦桃领衔的自由式滑雪空中技巧也有望见金，戳视频，独家获取徐梦桃在训练中的小突破。