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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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为保障春运期间口岸通关安全顺畅，为广大出入境人员提供良好的通关体验，北京边检总站提前发布“两公布一提示”和旅客通关指南，引导旅客合理安排行程和时间。利用自主研发的“航班客流预测”小程序，实时做好口岸流量预测和运行情况监测。北京边检总站还启用240小时过境免签专区开展查验工作，发挥多语种服务小组作用，选派外语熟练、业务精通的民警值守，在顺利完成旅客临时入境许可签发，办理入境手续的同时，主动靠前服务，为旅客提供咨询和引导服务。
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