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不过上述解决方案并未明确“三期”员工如何善后。“极越有80多名‘三期’员工。文件上写的是保留职位,但一问保留职位,公司的后续经营、资金都是未知数。”有极越员工表示,“(公司在)现场口头说,如果‘三期’员工选择与普通员工一起离职,给到的赔偿是‘2N’。但极越才成立3年,‘2N’最多6个月,而怀孕、生产和哺乳至少1年,很多孕期的人认为‘2N’太少了。”
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让更多学生倾心于创业,仅有高匹配度的硬件还不行,软件同样非常关键。据莱职党委副书记、院长徐运国介绍,激活校内创客精神,浓郁的校园创业文化是一个“内核”。为此,学校将就业技能大赛、创新创业大赛、就业创业训练营、创业项目路演等活动进行融合,形成了浓郁的“创业第二课堂”氛围。
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