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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度,并持续优化调整。”徐小平说,医生固定薪酬占比约为70%,建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度,“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为,调动医生规范诊疗的内生动力,确保诊疗行为的专业循证,更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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优酷“星直播”则重新组合了明星、内容、消费三要素,创新探索内容电商领域。据悉,9月9日,近1000万用户涌入优酷直播间,观看王菲在线K歌。演艺明星的定制演出+专业主播的电商带货,让节日既有看点又有卖点。
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