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　　　　值得关注的是，北京城市图书馆以一周年庆为契机，推出多项阅读推广活动，在非遗文献馆开展年画传情·杨柳青木版画手作体验活动，在B1公共空间举办“书香城图 非遗绽放”非遗市集等。同时，首都图书馆开展包括“汲古润今以文化城”——首都图书馆藏特色文献展等活动。石景山区图书馆举办“石图讲坛”——“书韵香传 祈福新年”主题活动。通州区图书馆举办“辞旧迎新，开卷有益”阅读推广活动。

不过上述解决方案并未明确“三期”员工如何善后。“极越有80多名‘三期’员工。文件上写的是保留职位，但一问保留职位，公司的后续经营、资金都是未知数。”有极越员工表示，“（公司在）现场口头说，如果‘三期’员工选择与普通员工一起离职，给到的赔偿是‘2N’。但极越才成立3年，‘2N’最多6个月，而怀孕、生产和哺乳至少1年，很多孕期的人认为‘2N’太少了。”

　　　　比如，有些微短剧里的“霸道总裁”，没把多少精力放在公司经营上，整天不是跟“原配”吵架，就是跟“第三者”暧昧。还有一类微短剧，将“霸道总裁”塑造成无比痴情的俊男，动不动就“霸道总裁爱上我”，好像成功的企业家成日里只对男欢女爱感兴趣。有一些更离谱、更荒唐的情节设计，让人“辣眼睛”。以上种种现象，本质上就是在满足一部分观众的低级趣味，或妄想一夜暴富，或偏离伦理规则，充斥着拜金主义与享乐主义的不良风气。