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　　　　此外，今年春晚还在重庆、湖北武汉、西藏拉萨和江苏无锡四地设立了分会场。其中，“小桥流水人家”的无锡分会场温婉亮相。低吟浅唱的江南曲调，沉浸式的新春大戏，中西合璧的民乐与交响乐，“游”了600年的非遗鱼灯……此刻的江南水乡古韵悠悠，仿若一场穿越古今的新春水上游园会。

中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。

　　　　一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。