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杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。
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“玉山话里常常讲‘一壶冰溪水，三清白茶香’，给我们提供了创作灵感。”以民间俗语和群众喜好为资源，《吃在玉山》《书香玉山》《而今迈步从头越》等7部贴近现代生活的新剧目创编成功。“走到哪里都是满座！”廖奕自豪地说道。
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