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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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在合作拓展全球市场之外，吉利控股与雷诺还在技术开发方面展开相关合作。2022年11月，吉利控股、雷诺及吉利汽车订立框架协议，三方宣布将设立一家合资公司，整合各自在内燃机、混动及插电式混合动力总成，以及变速器业务领域相关技术方面的专长及优势。
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