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　　　　北京市东城区园林绿化局养护队负责人田刚提到，社区花园建设中常常遇到资源分配不均和管理不善的难题。他认为，通过帮助居民养成自己研究、养植的习惯，可以有效推动社区花园可持续发展。希望未来可以建立更加完善的社区管理机制，增加社区成员的热情，帮他们实现社区花园的自主管理。

当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日，他收到判决书，法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同，判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。

　　　　这种变化的背后，除了系统的升级之外，更重要的是电力人才的转型升级。“我们电力人不能只懂电，更要转变认知、更新知识、掌握使用数字化工具，跟上数字化技术日新月异的发展步伐。”国网重庆市电力公司北碚供电分公司高级项目管理师黄正杰说。