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作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年,今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中,目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数,表现越好激励越多,且高绩效员工将在公司范围内公示。
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“中国大多数的内容公司和娱乐公司,主要谈内容,很少谈IP的,但内容不等于IP。”吴倩认为,单一的内容要变成IP之前,还需要进行可视化、形象化的提取,内容的系列化,跨品类的衍生开发、多元产业化的布局和变现能力。内容对于IP来讲是一个助力,是让IP持续焕发生命力的抓手。
任我发资料大全商务部研究院流通与消费研究所研究员关利欣认为,即时零售不仅能满足消费者足不出户随时购物、即时收货的消费需求,还能打破商户原有的销售半径限制,有效挖掘消费增量。同时,即时零售通过技术创新应用,深化供应链上下游合作,能带动零售业转型升级,更好提升消费供给水平。