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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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也有业内人士建议，针对不同类型的理财产品，投资者可以参考不同的业绩标准。例如，现金管理类产品具备较高流动性和灵活性，通常采用近7日年化收益率和万份收益两个参考指标。前者展示现金管理类产品过去七天所得的总收益计算而来的年化收益率，后者则表达出每一万份现金管理类产品每天产生的具体收益。
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