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　　　　降维抢人，瞄准低学历外来务工群体，是广州看清现实、定位务实的体现。在粤港澳大湾区内，各城市为了抢人必须竞相较量，相比之下，广州没有深圳的高新技术产业优势，也没有香港作为国际金融中心和商业枢纽的地位，且年内香港已几度放宽优才、高才通计划申请标准，分流了一批高质量人才。基于此，广州适时调整落户标准，成为第一个落户“不看学历看房本”的一线城市，是一种差异化抢人的做法。

吕爽坦言，非遗行业普遍面临从业者年龄偏大的问题，“我们工坊有40多人，多数在60岁左右。这些年我们在面向社会招聘的时候，会倾向于年轻人”。只要愿意加入，非遗工坊就提供培训与“保底”工资，熟练工超出“保底”部分还计件付费。目前，工坊直接或间接带动周边群众200余人就近就业，人均年收入超过5万元。

　　　　再看ST宇顺，12月13日晚公司披露，根据公司2023年度股东大会决议，公司拟聘任利安达会计师事务所（特殊普通合伙）（简称“利安达”）为公司2024年度财务报告及内部控制审计机构。但鉴于其项目排期、人员安排等原因，为保证公司2024年报审计项目总体进度安排不受影响，利安达提交了辞任函。综合考虑公司现有业务状况、发展需求等因素，公司拟聘任新会计师事务所。