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不过,业内人士指出,在银行业竞争日益激烈的当下,全员营销很难完全禁止,因此合理制定营销指标和方案变得尤为重要。上述银行内部人士建议,应采用鼓励而非下达考核指标或惩罚的方式让非营销部门员工参与营销,同时,应谨慎让后台运营风险岗位员工参与营销,避免相关员工利用岗位职权完成营销任务。
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经查,该公司分工严密,共设置了销售部、技术部、好评部、差评部、售后部等5个部门,并对员工进行了系统的话术培训。其中前端部门销售部负责推广和签订合作协议,再根据推广成功的宾旅馆和客房数量按比例获得收入提成;技术部负责共享充电器投放后的运维;售后部负责汇总充电器使用数据后向相关宾旅馆返利。
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