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作为这项创新的起源地媒体,《深圳特区报》的总结不乏理论色彩——“AI公务员上岗”实际上揭示了一个更深层的趋势:政务服务正从“能否解决问题”向“如何更好解决问题”演进。公务员的核心竞争力不再是“会不会操作机器”,而是“能否比机器更会为人民服务”。
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面对“35岁即失业”的说法,张朝阳直言这是一种年龄歧视,35岁以上有经验积累,很可能是更好的员工。“如果社会还是给你打标签,说你35岁了就不给你机会了……别人不雇佣你,你可以创造一份工作。”他举例自己除了管理搜狐,通过讲物理课相当于硬给自己创造了一份老师的工作,也带动了搜狐视频知识直播业务。他认为每个人都有自己一些历史上的积累、有某些方面的优势,就像自己的武器库一样,如果要奋斗、战斗,就要看看自己有什么、想一想what can I do,朝这个方向发展。“没有机会,创造机会;没有工作,自己给自己创造一份工作。”
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