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杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。
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2000年出生的侯佳禹在旅拍巴士上，一边化妆一边直播，她感叹：“旅拍是当代年轻人非常喜欢的旅游内容，不仅记录下城市的特色，也留下了自己的足迹。”原本是婚礼化妆师的侯佳禹，2023年转型做旅拍化妆师，“旅拍给我们本地年轻人提供了很多就业机会”。
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