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　　　　截至2023年，建立企业年金的企业有14.17万家。2015年前后的企业数量占比各为50%左右，但覆盖的职工人数比例却相去甚远。2015年以来，新增职工数量占27%（851万人），2014年之前占比达73%（2293万人）。2014年之前，建立企业年金的企业数量年均增速约13%，职工数量年均增速为14%；2014年之后，建立年金的企业数量增速降至年均7.5%，职工数量增速降至3.7%。

这位朋友此前被一份工作伤得很深，现在感觉自己也仿佛拥有了一点“脱口秀心态”，做好自己的部分，看轻故意找茬的那些麻烦人和事，“用好玩的心境生活”，结果状态堪称完美。职场的一切“内卷”乱斗都不能伤害到他。

　　　　电动化和智能化的快速变革，给企业带来了巨大资金投入压力，对企业发展模式也提出新挑战。“全能思维导致资源投入巨大且无法变现，并延缓了外部先进技术应用。当投入需要更多的时候，企业需要由全面开花变成进一步定位聚焦，形成核心竞争力，这种调整对企业发展可能是战略性的。”张永伟认为，当前企业新的发展模式，一方面是企业要减少产能投资，轻装上阵，盘活存量。具体表现为，2025年也许会有更多企业愿意代工，或者不建工厂，用其他企业的产能。另一方面是随着汽车行业互联网智能属性的不断强化，企业的盈利模式也会变革，不能靠单一产品来评价企业或产品的盈利，要看全生命周期。