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　　　　一些门店还设置了烫染率目标等业绩指标，为了达标，理发师不得不采取推销、提高定价等方式。据李槟宇介绍，理发店一般有发型师、作为烫染助理的中工，以及负责洗头的小工3个工种。中工和小工的工资是底薪加提成，发型师的工资则只有纯提成。“提成一般在20%～30%之间，技术水平高的有议价权，能达到40%～50%，甚至更高。很多理发师为了多挣钱，会在客户群达到一定数量后相应地提高价位。”

要不断提升经营能力。这是中小金融机构压降不良资产、增强风险抵补能力的重要基础。比如，借助金融科技提升信贷投放的精准度，减少新增风险贷款。在广西南宁市，银行机构和税务部门深化银税互动合作机制，助力企业将纳税信用转化为融资信用，为小微企业注入更多金融“活水”。“我们凭借良好的纳税信用在桂林银行APP上获得信用贷款49.10万元，大大缓解了近期资金周转压力。”广西银斐电子科技有限公司负责人黄生华说。

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