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绩效收入占比低，但香港大学深圳医院医生的收入并不低，平均年薪为69万元，是当地社会平均工资的4.8倍。调动了医生规范诊疗的内生动力后，香港大学深圳医院的药占比和耗占比分别降低到19.7%和12.9%。（药占比和耗占比，指病人在就医过程中，药品费和耗材费占总费用的比重——记者注）
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在问诊环节，用AI工具辅助采写病历；AI系统精准分析肿瘤的影像学特征，判断肿瘤的类型和分期；基层医疗人才缺乏，AI医生不仅可以补位，还能够在医疗机构之间起到信息桥梁的作用……如果AI医院能够集这些优势于一身，将大大提高医疗服务的效率与质量，提升患者就诊的便捷程度，还可以打破地域和时间的限制，一定程度上缓解医疗资源分布不均的问题。
2025香港免费精准资料相比普通案件，涉未成年人案件需要随时关注进展、不定期回访，必要时，须联系妇联等部门介入。“通过更多拥有独特机制、资源和渠道的群团组织，能够在调解中发挥重要作用。”罗燕举例说，对未成年人进行心理疏导，需要大量志愿者持续跟进。
