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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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“加速能力建设，创新发展思路，从而实现用户、商家、平台的多方共赢，是我们持续努力的目标。我们也期待未来能够与更多合作伙伴携手，共同让展览艺术走进更多人的生活，为展览行业的长期健康发展创造更多新的价值。”余水涛表示。（孙丹丹）
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