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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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2024年4月，中国证监会发布了《关于强化退市制度执行的指导意见》，强调要严格执行退市标准，并拓宽多元化的退市渠道。随后，上海证券交易所、深圳证券交易所及北京证券交易所均修订并发布了新的股票上市规则，进一步严格了强制退市的标准，并明确2024年度的财务报告将作为首个适用该规则的年度。
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