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“我国的个人养老金制度才落地两年,此次全国推广后一定会碰到新问题和新挑战。”阎志鹏认为,下一步改革的重点可以放在投资额度上,尤其是针对不同类别的劳动者考虑更灵活的制度。比如可以考虑女性个人养老金税优额度比男性高一些;针对参保城乡居民基本养老保险的劳动者,可以考虑引入财政补贴模式;针对超2亿的灵活就业者,可以采用国家、平台和个人多方投入模式等。
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因此,《通知》以企业安全生产标准化建设为基础,通过分类分级的方式,分别对不同安全风险等级的企业,明确相应执法检查年度频次上限,既可以有效避免执法扰企现象发生,又可以防止只检查安全管理水平高、安全风险低的企业等选择性执法情况。各级应急管理部门可以通过“互联网+执法”等信息化系统和“扫码入企”等方式,核验企业年度内接受检查次数,对高危行业领域安全生产标准化一级、二级、三级和未进行标准化定级的企业年度累计执法检查不超过2、4、8、12次,非高危行业领域企业分别为1、2、4、6次。
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