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　　　　三盼学校自主空间更大一些。多年以来，高职教育的发展已经习惯了项目驱动模式，大项目从示范（骨干）校到优质重点校再到“双高”校等，小项目更是漫天飞舞，不计其数。上至学校领导下至老师，主要精力就是围着项目转，报项目、评项目、查项目等。以至院校同行见面，聊的常常是你们获得了哪些项目？有哪些标志性项目？一旦项目在手，“帽子效应”叠加，似乎就可以“一览众山小”了。新一轮“双高”建设，在大方向引领确立以后，笔者希望给学校更多的自主探索空间，真正从学校发展、教师发展、学生发展、特色发展、未来发展等着手，给出学校自己的方案答案，避免千校一面。院校建设发展的真正主体一定是学校自身。

在2025年已大幅提高赛事奖金的基础上，WTT董事会再次批准追加100万美元奖金，旨在进一步激励球员在赛场上展现顶尖竞技水平，并在各级赛事中强化经济激励机制。这一举措显著增加了WTT系列赛事的总奖金额度，充分体现了WTT致力于提高运动员经济回报的坚定承诺。

　　　　京东汽车此次推出的招募计划将于3月10日启动首期培训，培训项目以“技术赋能+就业保障”为核心，包括15天理论教学与45天实车带教。培训过程中学员每月可完成20余台车辆实操训练，结业后将获得京东汽车与中国汽车维修行业协会联合颁发的全国通用的双认证资质证书。考核合格者还可优先入职京东养车贴膜空间，享受五险一金及广阔的职业晋升空间。前30名报名者更可享入职3个月学费5折、6个月全额返还的优惠。通过标准化教学体系与真车实战训练，京东汽车为贴膜技师搭建了从职业培训到高薪就业的完整发展通路。